每年这个时候都是大学生求职的高峰时期：网上琳琅满目的招聘单位，社会上“遍地开业”的求职中介，各地区规模各异的招聘大会……求职方式的增多，也给大学生就业带来了隐患。不少大学毕业生由于找工作心切、缺乏经验而落入不知法、不懂法的求职陷阱。

“维护大学生在求职中的权益问题，需要各方面的共同努力。”北京大学法教授叶静漪说。

叶教授指出，大学毕业生在求职过程中权益受到侵害的原因是多方面的，有学生自身存在的问题，也有社会大环境发生的问题，因此，维护求职学生的权益也需要各方面的共同努力。

首先，大学生自身应该增强法律意识，了解一些必要的法律知识，如劳动法等。正是由于一些学生法律意识薄弱，缺少法律常识，在求职过程中不知如何维护自己的权益，才使自己掉进求职陷阱。

其次，应该加强对毕业生的就业指导，举办一些人力资源管理方面的讲座，教会学生求职技巧；同时，应积极帮助和指导遇到求职陷阱的大学生维权。

第三，政府和执法部门应该履行监管职责，进一步规范就业市场，加强对劳动力市场和用人单位的监督和管理，为大学毕业生营造一个良好的就业环境。

编辑：宁静