在我国不少地方，公职人员，在待遇方面"能上不能下"的情况仍然相当普遍，享受这种"待遇终身制"的公职人员级别在放低，人数在增加，制造了新的社会不公。

“公职人员待遇终身制的主要特征是，不在其位却享受其待遇，低职高配。”北京大学政府管理博士生导师李成言教授接受本刊记者采访时表示，“公职人员待遇终身制是历史产品，最初仅限于机关党政高级干部，可后来范围慢慢扩大到、科研机构、央企等领域，职务级别也在不断往下蔓延。更过分的是，有不少地方为了鼓励公职人员离开机关，对那些下海经商、不再担任现职的公职人员，也仍享受原职级的待遇。”

编辑：宁静