北大后勤“90后”青年共同战“疫”征文:守土担责、守土尽责——写在万柳学区疫情防控的日子里

编者按:习近平总书记在给北大援鄂医疗队全体“90后”党员回信中指出,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。抗击疫情工作开始以来,北大后勤人,尤其是后勤的年轻一代,在各自岗位上默默坚守、无私奉献,全面落实各项防疫措施,为维护校园安全、保障校园秩序作出了自己的贡献。 为全面展现后勤人在防控抗疫战斗中的精彩故事,北京大学后勤党委、工会、团委共同举办“有理想、有本领、有担当”为主题的“90后”青年短文征文活动。在收集到的文章中,我们看到了在这个特殊时期,这些年轻后勤人的喜怒哀乐,看到他们将自身和校园、家国命运相结合时所作出的取舍。截至3月23日,本次征文共收到投稿64篇,我们将陆续发表其中的优秀文章,与大家分享北大年轻后勤人的理想、本领与担当。

万柳学区远离北京大学本部,人员多,管理难度大。疫情发生以来,万柳学区先行先做,干部职工舍弃休假,冲在疫情防控前线,确保所有“万柳大家庭”师生的健康和安全。

点滴落实,筑牢防控“长城”

1月16日,放假的前一天,特殊用房管理中心对疫情做出预警,提醒中心员工假期不要去武汉和周边地区,做好个人防护。

1月24日,大年三十,中心接到有关通知要求后,第一时间实行全封闭管理,部署防控相关工作。针对疫情的专项防控阻击战正式打响。

1月25日,大年初一,中心在人员紧缺的情况下,整合资源,紧急开展业务培训,确保办公楼和学区的各项工作稳定运行。

1月26日,大年初二,中心统计所有员工行程信息,号召大家配合国家防控大局,减少出行,并要求在京党员在家随时待命,支援防疫工作。

1月27日,大年初三,中心安保部员工韩翠兵从外地返京,成为万柳学区第一位从外地返京后实施留置观察的人员。

1月28日,大年初四,中心根据视频会议精神,成立万柳学区疫情应对小组,落实分工,讨论方案,为全方位加强防控和封闭管理做好准备。

1月29日,大年初五,中心发布《关于调整万柳学区管控措施的通知》《关于禁止员工随意出入园区的通知》,暂停已离校学生门禁,限制人员出入,全方位加强园区保洁消毒工作。

1月30日,大年初六,校党委书记邱水平、副校长王仰麟和有关单位负责人以不打招呼的方式就防疫工作开展检查和调研。视察结束后,邱水平高度肯定学区的管理模式、防疫举措和制度执行力,嘱咐在场干部职工做好防护、共克时艰,努力为师生营造一个安全和谐的环境。

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1月31日,大年初七,中心逐一走访校学生宿舍,核实个人信息,了解其身体情况,将留校学生全部加入微信群进行统一管理。

2月1日,大年初八。中心进一步严控园区出入管理,制作临时出入证,统计掌握园区教师、家属人员情况。

2月4日,正月十一,中心继对员工试行严格封闭管理后,对在住学生全面封闭管理,严禁出入。

2月7日,正月十五元宵节,学区72名员工坚守岗位。园区水管冻裂,维修人员及时处理,未对园区居民生活造成影响。

2月8日,中心在师生员工微信群中组织引导大家开展知识抢答、脑筋急转弯、室内健身操等各类文体活动,缓解紧张氛围。

2月12日,中心主任姜晓刚慰问安保部一线员工,讨论细化园区管理服务标准,并召开在岗主要负责人临时会议,布置下一步防控工作。为更好地做好防控和服务,中心当天在园区南门设置了洗涤消毒池和快递架。

2月13日,中心看望慰问园区在住学生。

万柳学区的防控工作就这样一天天进行着,不管是大事小情,每一件都很扎实,也很细致。在大家看来,防控的成败关键正是在于点滴的落实。

日夜坚守,他们是最可爱的人

制度的落实和执行离不开人,在万柳疫情防控的第一线,就有这样一群默默前行的人……

中心支部党员和积极分子及时解决园区封闭管理对师生生活造成的不便,哪里需要去哪里,每天一名党员在前厅值班,为师生解决买东西、搬东西、复印资料等事宜。

办公楼往往同时召开多场会议。面对繁忙的工作和新的挑战,中心临时抽调的四名工作人员经受住了考验。为确保不出安全疏漏,他们还克服困难,每天骑自行车往返。

保洁部大姐严格执行消毒制度,增加园公共区域消毒次数,完善服务细节,在电梯内放置抽纸,张贴“每日消毒”提示,营造安心氛围。

前厅部是万柳学区抗击疫情的中枢,每日除了日常工作还要采集各类数据、发布信息、发放物资等。防控开始以来,他们统计各类人员信息近千条,最多时一天拨打400多个电话。

安保部师傅站在疫情防控的最前沿。他们冒着冬日的严寒,坚持24小时坚守,对所有进入园区的车辆和人员进行检查,逐一测试体温并登记,把好园区防控的第一道关。同时,师傅们还注重做好细节服务,主动帮助老师搬运物品,承担快递保管及分类服务。

疫情防控以来,姜晓刚以身作则,不仅指挥协调中心全局工作,深入万柳一线检查安排园区防控相关工作,还主动承担起从燕园到万柳学区防疫物资的运送,运送了数千个口罩、手套、护目镜、酒精等。

保洁部主管李艳华家住房山,因为爱人工作忙,家里有老人和孩子要照顾,她每天往返近四个小时,春节期间没有休过一个整天。在她的带领下,保洁部和办公楼服务组各项工作顺利完成。

不仅在京的工作人员主动作为,因疫情影响不能及时返岗的同志也通过各种方式投入防控中。郭舒娅主动设计问卷,收集掌握师生信息和需求,组织大家开展在线健身娱乐活动;赵文洁随时关注员工动态,为中心工作安排起到了重要的参谋辅助作用。

疫情面前,万柳学区各个部门通力合作,在多数员工无法返京,时间紧迫、防控任务重的情况下,合理调配,积极组织,“不推诿、不扯皮、勤沟通、快响应”,切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

隔人不隔爱,温暖在寒冬里蔓延

1月30日,一位不愿留下姓名的学生把通过网络购买的口罩快递发到前厅,赠送给为“万柳大家庭”服务的一线员工。

2月13日,一名员工六岁的儿子让妈妈在朋友圈写下一句话,“爸爸,你们同事工作辛苦了!!”

一位住宿老师在微信群里写道:“物业太贴心了,不但在南门设了代收快递的架子,还做了编号和登记簿,大冷天的真不容易,感谢!”

在“万柳大家庭”,老师、同学还有家属带给我们的感动还有很多……

正是在“万柳大家庭”师生员工的共同努力下,园区目前秩序井然,大家的身心健康得到了充分保障。在此,我们向新型冠状病毒肆虐之时,仍然坚持在工作岗位上的万柳学区工作人员致以最深的敬意,对理解支持和帮助防控工作的师生表示诚挚的感谢。

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