2026年1月15日上午，北京大学2025年度人事人才和教师工作会议在英杰交流中心阳光大厅举行。北京大学党委常委、副校长方方出席会议。全校各（系、所、中心）、相关职能部门的负责同志及人事干部、教师工作联络员等200余人参加会议。会议由师资人才办常务副主任、党委教师工作部副部长、人事部副部长贾爱英主持。

会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，围绕推进教育科技人才一体化发展，全面落实全国教育工作会议提出的“培养造就高水平教师队伍，夯实教育强国建设根基”等重大任务，聚焦深入实施人才强校战略，系统梳理总结2025年在师资人才队伍建设与师德师风建设方面取得的成绩，全面分析当前形势，部署下一阶段重点工作。

会议现场

贾爱英，人事部副部长刘颖、李伟分别汇报了人才队伍建设、博士后队伍建设以及教师思想政治和师德师风建设工作情况。院系代表经验交流环节，生命科学院长陈雪梅分享了在人才引育、有组织科研团队建设等方面的创新做法，考古文博院长沈睿文介绍了在特色人才培养、师德师风建设等方面的探索与成效。

方方对2026年人事人才和教师工作的重点任务进行了部署。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以教育家精神铸魂强师，坚持师德师风第一标准，健全长效机制、压实扛牢责任、加强日常监管、狠抓工作落实，不断提升教师思想政治和师德师风工作的深度、广度、效度；聚焦顶尖人才与优秀青年人才，创新引才机制，拓宽选才视野，加大引才力度，完善配套措施；进一步完善人才分类评价机制，在严把入口关的同时，加强过程管理、反馈与指导，充分激发教师队伍的活力与创造力；加强对教师的关心关爱，切实解决实际困难，提升其职业幸福感与获得感。各单位要切实把会议部署转化为实际行动，以更笃实的作风、更扎实的举措，推进人事人才和教师工作高质量发展，为2030年跻身世界一流大学前列提供更有力的师资保障。